Coach Trainer Berater
Dr. Udo Haeske
Mein
Weg
bisher...
Seit über 25 Jahren arbeite ich freiberuflich und beratend. Nach dem Psychologie-Studium bin ich sofort in die Beratung eingestiegen, habe zahlreiche Unternehmen und unterschiedliche Branchen kennengelernt. Die Praxis hat mir gezeigt, wie Organisationen und Menschen agieren, interagieren und reagieren, welche Muster erkennbar und übertragbar sind, welche besondere Beachtung verdienen.
Fortbildungen, das Schreiben einiger Ratgeber, die Lehre an Hochschulen und die Konzeption eines MBA Lehrgang für Leadership in Englisch (fließend) und meine Promotion schärften mein theoretisches Profil.
Menschen in Veränderungsprozessen zu unterstützen, war immer mein Fokus: als Trainer, Coach und Prozessbegleiter in OE-Prozessen. Die Erfahrungen haben mich Demut und Verständnis gelehrt.
Erfahren
Dank der Einsichten, die mir meine Kunden in all den Jahren eröffnet haben, konnte ich Erfahrungen sammeln, was geht und was nicht geht. Wollen auch Sie davon profitieren?
Kompetent
Lesen, reflektieren, schreiben, lehren, kreativ sein. Auf dem aktuellen Stand bleiben. Ständig offen für Neues bleiben. Mein Investment hilft Ihnen, Zusammenhänge besser zu verstehen, und erfolgversprechend zu handeln. Interessiert?
Anders
Wer meine Arbeit kennenlernt, ist meist überrascht: weil ich keine Powerpoints nutze, weil ich keine alten Theorie-Kamellen lutsche, weil ich direkt und auf den Punkt bin, weil ich leidenschaftlich visualisiere und weil die Zeit mit mir kurzweilig ist. Passt das zu Ihnen?
Ausbildung
- Dr. Dipl.-Psych. an der Universität Bielefeld
- Ausbildung in Gruppendynamik DAGG
- zertifizierter Supervisor; Berufsverband der Psychologen (BDP)
- zertifizierter NLP-Trainers Trainer; INLPTA (International NLP Trainers Association)
- zertifizierter TMS-Trainer (Team Managment System)
- Heilpraktiker HPG (Heilpraktiker-Gesetz)
01
Auf diese theoretischen Grundlagen stützt sich mein Denken und Handeln
Systemdenken
Wie die Dinge sich in Beziehung zueinander setzen und wechselseitig einander beeinflussen, ist mindestens so entscheidend wie die Eigenschaften der Dinge selber - wird aber oft übersehen. Überraschende Einsichten eröffnen sich, wenn man die Perspektive wechselt, andere Wirklichkeiten sehen kann, einfache Ursache-Wirkung-Schlüsse überwindet und Beziehungsdynamiken versteht - eben systemisch denkt.
02
...und
Evolutionspsychologie
& Neurophysiologie
Menschen handeln und entscheiden weit weniger rational als sie es gerne glauben. Limbische Bewertungen, emotionale und unbewusste Prozesse spielen die entscheidende Rolle - ja, die entscheidende Rolle! Sie stehen im Dienst unseres evolutionären menschlichen Betriebssystems. Das planende Frontalhirn hört das nicht gerne. Aber wenn wir es anerkennen und verstehen lernen, erlaubt unsere Neuroplastizität uns zumindest, Einfluss zu nehmen und hinzuzulernen.
03
...und
Humanismus
Menschen sind eine nicht reduzierbare Ganzheit von Denken, Fühlen und Handeln - also nicht nur rational, nicht nur emotional und nicht nur konditionierbare Reiz-Reaktions-Wesen. Die humanistische Sicht, ergänzt, dass Menschen echte Begegnung suchen, ihre persönlichen Potenziale verwirklichen wollen. Wachstum über das tiereische Erbe hinaus. All das macht uns komplexer als es sich manch einer wünscht. Aber wenn wir uns darauf einlassen können, haben wir die Chance, eine bessere und menschlichere Arbeitswelt zu ermöglichen.
Machen Sie den
nächsten Schritt...
Festnetz: +49 6557 900904
E-Mail: udohaeske@drhaeske.de
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